Окончательное предложение по стоимости работы формируется после изучения заявки на подбор и её проработки с Заказчиком, но не менее 1 оклада за закрытую вакансию;
Оплата осуществляется в размере 100% по факту выхода кандидата на работу или поэтапно, в зависимости от специфики заявки;
- Срочность закрытия вакансии;
- Сложность задач на позиции;
Бесплатная замена сотрудника
- Ограничения в поиске.
- Требования к кандидатам;
Почему нам доверяют:
Оплата за результат;
Высокая скорость закрытия вакансий. Возможность подключить нескольких рекрутеров к работе над заявкой;
Индивидуальный подход к каждой задаче;
Собственные каналы поиска и базы кандидатов.
Заполните форму и мы Вам перезвоним в течение 10 минут (в рабочее время)!
profit-podbor.ru
Подписывайтесь на наш экспертный Telegram-канал для HR, руководителей и собственников компаний @Fedorova_pro_HR
Там мы делимся важной информацией по рекрутингу, интересными фактами, кейсами и основными трендами в HR, которые помогают закрывать вакансии быстро и находить сильных кандидатов даже в высококонкурентном рынке